| 2024年2月23日（周五）和2月27日（周二），上海國譽家具線下展廳人聲鼎沸，我們在這里舉辦了兩場研討會。 會上，我們請來了為在中國的日本企業客戶提供人事勞務全面支持的可馳企業管理咨詢（上海）有限公司，為大家帶來了精英人才『所選』『所愛』企業的三個關鍵點，介紹除了“金錢”還有“非金錢”的全面薪酬（Total Reward），以及多樣化的工作模式和生活模式。   2024年2月23日（周五）舉辦的日文專場 研討會上，國譽家具則對2023年底發布的《中國辦公環境調研報告2023》進行了介紹，調研報告從工作時間與工作方式、整體辦公環境、工作區域、公共空間四個方面總結了中國企業的現狀與需求，并提出了國譽在今后為中國企業進行辦公空間設計時會主張的ONE PLUS理念。 ※您也可以通過以下鏈接閱讀報告的主要內容。 2023中國辦公環境調研報告[一] 2023中國辦公環境調研報告[二] 2023中國辦公環境調研報告[三·END] 下半場，國譽家具還和可馳企業管理咨詢展開了對談。圍繞“歸屬感”和“非金錢報酬”兩個關鍵詞，雙方展開了精彩的對話。我們相信，未來的中國企業一定會更加重視員工的歸屬感，也會更加重視如何通過非金錢的報酬形式提高員工對企業的認可，讓員工的職業生涯更加充實而有意義。 最后，我們還邀請了全場聽眾一起參加討論，分享了大家對于辦公方式、歸屬感、非金錢報酬的各種看法。  2024年2月23日（周五）舉辦的日文專場  2024年2月27日（周二）舉辦的中文專場 本次研討會邀請到了約200位觀眾從線上和線下參與，也收到了很多有價值的反饋信息。 國譽家具今后也會不定期舉辦此類研討會，歡迎大家保持關注。 | 
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